Aufstiegschancen in Friseurunternehmen
Karrierechance, Menschlichkeit, Teamgeist
Sie punkten mit Menschlichkeit, Teamgeist und einem makellosen Image. Super! Dann können Sie quasi als i-Tüpfelchen noch ein paar weitere Faktoren mit ins Angebot werfen. Oder Sie punkten gerade nicht mit einem Super-Image, arbeiten aber daran und wollen etwas anbieten, womit Sie sich abgrenzen und andere Mankos wettmachen! Dies können Sie vor allem mit Angeboten rund um Aufstiegschancen, Weiterbildung und Ihrem eigenen Engagement als Chef und Coach. Da diese Items bei allen Arbeitnehmertypen mit kleinen Abweichungen einen hohen Stellenwert einnehmen – können Sie hier unisono gewinnen.
Aufstiegschancen in Friseurunternehmen
Aufstiegchancen sind vor allem für die Berufenen wichtig. Ein System mit strukturierten Titeln und Gehältern kann wesentlich für die Gewinnung und Bindung der begehrten Gruppe sein. Kommunizieren Sie in Inseraten und Vorstellungsgesprächen die Karrierechancen in Ihrem Unternehmen.
BEDENKEN SIE: Erschaffen Sie eine Struktur, die Aufstiegsmöglichkeiten bietet. Beispiele dafür: Stylisten, Top Stylisten, Master Stylisten, Art Direktoren und auch Color Experten oder Color Master. Gerade für frisch ausgelernte Friseure sind Begriffe wie Junior-Stylist weitaus attraktiver.
EXKURS: Moderne Technologie
- Nutzen Sie alle Vorteile der Telekommunikation und machen Sie das Internet zu ihrem Verbündeten. Schon über 45% aller Stylisten suchen den nächsten Job im Internet. Noch wichtiger: Die Gruppe der Berufenen und der Zufriedenen ist hier höher
- •Erstellen Sie ausführliche und aussagekräftige Jobinserate
- •Fügen Sie Ihrem Inserat Bilder vom Salon, vom Team und von Ihnen bei
- •Machen Sie ein Video über sich, den Salon und das Team und binden es in Ihr Jobinserat und in Ihre Website ein
- •Reservieren Sie einen Bereich Ihrer Website für die Ansprache neuer Mitarbeiter und stellen Sie sich als Arbeitgeber vor
- •Verlinken Sie Jobinserate mit Ihrer Website
- •Bieten Sie die Möglichkeit zu Online – Bewerbung. Unser Experten Tipp – Video Beispiel des Inserates von Herrn Schwiers, der die Videotechnik für sich entdeckt hat
