Das Finale und Teil 12 des Emploayer Branding Plans
Eine Weihnachtsfeier ist eine nette Sache, die auch für eine schöne Atmosphäre sorgen kann. Aber hilft Ihnen das als Unternehmer wirklich weiter? Sie persönlich haben dieses Jahr soviel erreicht, dass sich zu berichten lohnen würde und Ihre Bestrebungen als potentieller Arbeitgeber zu werden, unterstützt. Aber Ihr oberstes Ziel ist es, dass Ihr soziales Umfeld sie als Arbeitgeber kennen lernt. Stellen Sie deshalb alle Beteiligten Ihres Unternehmens in den Vordergrund. Als vorrausschauender Arbeitgeber und Unternehmensführer/in haben Sie seit Anfang des Jahres viele Informationen zu den Zielen und Fortschritten Ihrer Mitarbeiter gesammelt und können diese vorstellen und deren Anteil zum gesamten Unternehmenserfolg aufzeigen. Damit gehen Sie nun erneut an die Öffentlichkeit und veröffentlichen die Erfolge des Teams, die persönlichen Zielerreichungen Ihrer Mitarbeiter auf Ihrer Website (Startseite, Über Uns, Karriere) mit Fotos, Namen und dem persönlichen Statement jedes Teammitgliedes. Ermutigen sie Ihre Mitarbeiter spätenstens ab jetzt, das Gleiche für sich selbst zu tun. Wenn es Ihnen gelungen ist, Ihre Mitarbeiter stolz auf sich, ihre eigene Arbeit und ihren Arbeitgeber werden zu lassen und das auch in DEREN SOZIALEN UMFLED zu kommunizieren wird Ihr Unternehmen und Team am Arbeitsmarkt in Zukunft zu den Gewinnern gehören.
Wir haben für Sie einen beispielhaften detaillierten Jahresplan zur praktischen Umsetzung des Employer Branding erstellt. Diesen können sie sich in der Wissenslounge kostenlos herunter laden.
Der Download und der Login ist kostenlos.
Klicken Sie hier: www.menschenimsalon.de/wissenslounge?kategorie=12
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