Du kennst dein Unternehmen in- und auswendig, voller Begeisterung für das, was du tust. Doch wie transportierst du diese Leidenschaft in einer Stellenausschreibung so, dass sie auch potenzielle neue Teammitglieder begeistert? Unsere Checkliste gibt dir die besten Tipps, um deine Anzeige auf den Punkt zu bringen – und typische Fehler zu vermeiden.
1. Authentisch statt übertrieben
Klar, du willst zeigen, was dein Unternehmen besonders macht. Doch weniger ist manchmal mehr. Verzichte auf leere Floskeln und vermeintliche Vorteile, die eigentlich selbstverständlich sein sollten. „Faires Gehalt“ klingt beispielsweise gut, bleibt aber vage und subjektiv. Und mit Benefits wie „Obstkorb und kostenlose Getränke“ beeindruckt man 2024 wirklich niemanden mehr. Genauso wenig mit Phrasen wie „Tolles Betriebsklima“ – die wirken oft eher beliebig als überzeugend.
2. Zeige, was dich wirklich besonders macht
Stell dir deine Stellenausschreibung wie ein Schaufenster vor: Was macht dein Unternehmen einzigartig? Welche Vorteile würden dich selbst überzeugen? Echte Benefits sind zum Beispiel Weihnachts- und Urlaubsgeld, flexible Arbeitszeiten oder Homeoffice-Möglichkeiten, bezahlte Weiterbildungen oder ein hundefreundliches Büro. Alles, was den Arbeitsalltag wirklich bereichert, macht dein Jobangebot attraktiver.
3. Persönlichkeit zählt
Eine Stellensuche ist oft wie Speed-Dating: Kandidat:innen wollen schnell ein Gefühl dafür bekommen, mit wem sie es zu tun haben. Anstatt formelle Standardtexte zu verwenden, erzähle lieber, was euer Team besonders macht. Wie groß ist es? Worauf seid ihr stolz? Wie sieht euer Arbeitsalltag aus? Auch kleine Einblicke in die Unternehmenskultur machen deine Ausschreibung greifbarer und persönlicher.
Eine gut durchdachte, authentische Stellenanzeige kann den Unterschied machen, wenn es darum geht, die besten Talente für dein Team zu gewinnen. Und wenn du noch unsicher bist, wie du deine Anzeige perfekt formulierst? Friseurjobagent.de unterstützt dich gerne – telefonisch unter +49 6032 70 161 20 oder per Mail an info@friseurjobagent.de
