Schützen Sie Ihre Salonmitarbeiter und Kunden vor Coronavirus?

Mit der Verbreitung von Coronavirus liegt es in Ihrer Verantwortung, entweder als Geschäftsinhaber oder als Salonfachmann, sicherzustellen, dass Sie alles in Ihrer Macht stehende tun, um Vorsichtsmaßnahmen zu treffen.

Die CDC hat Tipps zum Schutz vor einer möglichen Verbreitung zusammengestellt.

Während einige davon offensichtlich sind (wie regelmäßiges Händewaschen), sind andere weniger offensichtlich. Hier sind Möglichkeiten, wie Sie sich selbst, Ihre Mitarbeiter und Ihre Kunden schützen können:

 

Aktive Ermutigung kranker Mitarbeiter, zu Hause zu bleiben

  • Mitarbeitern, die Symptome einer akuten Atemwegserkrankung haben, wird empfohlen, zu Hause zu bleiben und erst dann zur Arbeit zu kommen, wenn sie mindestens 24 Stunden lang frei von Fieber (100,4° F [37,8° C] oder mehr unter Verwendung eines Mundthermometers), Fieberzeichen und anderen Symptomen sind, ohne dass fiebersenkende oder andere symptomverändernde Medikamente (z.B. Hustenmittel) verwendet werden. Die Mitarbeiter sollten ihren Vorgesetzten benachrichtigen und zu Hause bleiben, wenn sie krank sind.
  • Stellen Sie sicher, dass Ihre Richtlinien für den Krankenstand flexibel sind und mit den Richtlinien für die öffentliche Gesundheit übereinstimmen und dass die Mitarbeiter diese Richtlinien kennen.
  • Sprechen Sie mit Unternehmen, die Ihrem Unternehmen Vertrags- oder Zeitarbeitskräfte zur Verfügung stellen, über die Bedeutung, dass kranke Mitarbeiter zu Hause bleiben, und ermutigen Sie sie zur Entwicklung von Urlaubsrichtlinien ohne Strafmaßnahmen.
  • Fordern Sie für Mitarbeiter, die an einer akuten Atemwegserkrankung erkrankt sind, keinen Vermerk eines Gesundheitsdienstleisters, um ihre Krankheit zu validieren oder an ihren Arbeitsplatz zurückzukehren, da die Büros und medizinischen Einrichtungen des Gesundheitsdienstleisters unter Umständen sehr stark ausgelastet sind und nicht in der Lage sind, solche Unterlagen rechtzeitig zur Verfügung zu stellen.
  • Die Arbeitgeber sollten flexible Richtlinien aufrechterhalten, die es den Mitarbeitern erlauben, zu Hause zu bleiben, um ein krankes Familienmitglied zu pflegen. Arbeitgeber sollten sich bewusst sein, dass möglicherweise mehr Mitarbeiter zu Hause bleiben müssen, um sich um kranke Kinder oder andere kranke Familienmitglieder zu kümmern, als dies normalerweise der Fall ist.

 

Getrennte kranke Mitarbeiter

  • Die CDC empfiehlt, dass Mitarbeiter, die bei Ankunft zur Arbeit akute Symptome einer Atemwegserkrankung (d.h. Husten, Kurzatmigkeit) zu haben scheinen oder tagsüber krank werden, von anderen Mitarbeitern getrennt und sofort nach Hause geschickt werden sollten. Kranke Mitarbeiter sollten beim Husten oder Niesen ihre Nase und ihren Mund mit einem Gewebe bedecken (oder einen Ellenbogen oder eine Schulter, wenn kein Gewebe vorhanden ist).

 

Betonen Sie, dass alle Mitarbeiter im Krankheitsfall zu Hause bleiben müssen, sowie die Atemetikette und die Handhygiene

  • Bringen Sie Plakate an, die dazu auffordern, bei Krankheit, Husten und Niesen zu Hause zu bleiben, sowie Handhygiene am Eingang zu Ihrem Arbeitsplatz und in anderen Bereichen des Arbeitsplatzes, in denen sie wahrscheinlich gesehen werden.
  • Stellen Sie Taschentücher und berührungslose Entsorgungsbehälter zur Verfügung, die von den Mitarbeitern benutzt werden können.
  • Weisen Sie die Mitarbeiter an, ihre Hände häufig mit einem alkoholhaltigen Handdesinfektionsmittel zu reinigen, das mindestens 60-95% Alkohol enthält, oder waschen Sie ihre Hände mindestens 20 Sekunden lang mit Wasser und Seife. Seife und Wasser sollten bevorzugt verwendet werden, wenn die Hände sichtbar verschmutzt sind.
  • Stellen Sie am Arbeitsplatz Seife und Wasser sowie alkoholische Handreinigungsmittel zur Verfügung. Stellen Sie sicher, dass eine ausreichende Versorgung gewährleistet ist. Legen Sie die Handeinreibungen an mehreren Stellen oder in Pausenräumen auf, um die Handhygiene zu fördern.

 

Führen Sie eine routinemäßige Reinigung der Umgebung durch

  • Reinigen Sie routinemäßig alle häufig berührten Oberflächen am Arbeitsplatz, wie z. B. Arbeitsplätze, Arbeitsplatten und Türgriffe. Verwenden Sie die in diesen Bereichen üblicherweise verwendeten Reinigungsmittel und befolgen Sie die Anweisungen auf dem Etikett.
  • Stellen Sie Einwegtücher zur Verfügung, so dass häufig verwendete Oberflächen (z. B. Türgriffe, Tastaturen, Stylingstationen, Shampooschalen) von den Mitarbeitern vor jedem Gebrauch abgewischt werden können.

 

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