LGBTQIA+-Community
Du kennst es bestimmt: Menschen aus der LGBTQIA+-Community fühlen sich oft durch Geschlechterstereotypen unwohl, wenn es ums Haarstyling geht. Mit dem stetigen Wachstum von Pride-Events im ganzen Land haben Experten der Haar- und Schönheitsbranche, Tipps für dich, um deinen Salon LGBTQIA+-freundlicher zu gestalten.
Du kannst ein Umfeld schaffen, das Menschen aller sexuellen Orientierungen und Geschlechtsidentitäten respektiert und einbezieht. Es handelt sich um einen fortlaufenden Prozess, der Offenheit und Bereitschaft zum Lernen und Wachsen erfordert. Mit diesen Schritten kannst du deinen Salon zu einem einladenderen Ort für LGBTQIA+-Kunden und -Mitarbeiter machen.
Hier sind die Top-Tipps für dich:
1. Bildet euch weiter Nimm dir Zeit, dich und dein Team über LGBTQIA+-Identitäten, -Themen und -Terminologie zu informieren. Teilnahme an Workshops, Seminaren oder Online-Kursen zu LGBTQIA+-Inklusion am Arbeitsplatz hilft dabei, ein verständnisvolles und respektvolles Umfeld zu schaffen.
2. Richtlinien prüfen Stelle sicher, dass deine Salon-Richtlinien LGBTQIA+-inklusiv sind. Sie sollten ausdrücklich sexuelle Orientierung und Geschlechtsidentität als geschützte Merkmale nennen. Teile diese Richtlinien mit deinem Team und deinen Kunden.
3. Personal schulen Führe LGBTQIA+-Schulungen für dein Team durch. Die Schulungen sollten respektvollen Sprachgebrauch, angemessenes Verhalten und das Verständnis für verschiedene Geschlechtsidentitäten und Pronomen hervorheben. Alle Kunden sollten mit Würde und Respekt behandelt werden.
4. Inklusive Sprache verwenden Verwende eine inklusive Sprache, um ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Kunden wohlfühlen. Schulung deines Teams, um Annahmen über die sexuelle Orientierung oder die Geschlechtsidentität der Kunden zu vermeiden. Verwende geschlechtsneutrale Sprache und frage Kunden nach ihren bevorzugten Pronomen.
5. Inklusive Beschilderung zeigen Zeige deine Unterstützung für die LGBTQIA+-Community mit inklusiver Beschilderung oder Symbolen wie Regenbogenflaggen in deinem Salon. Dies signalisiert, dass dein Salon ein sicherer und einladender Ort ist.
6. Vielfältige Haarstyling-Dienstleistungen anbieten Biete eine breite Palette von Frisurdienstleistungen an, die den verschiedenen Geschlechterausdrücken gerecht werden. Schulung deines Teams, um inklusive und geschlechtsneutrale Frisuren anzubieten und auf die Wünsche und Bedürfnisse jedes Kunden einzugehen.
7. Zusammenarbeit mit LGBTQIA+-Organisationen Kooperationen mit lokalen LGBTQIA+-Organisationen oder Community-Gruppen können helfen, Verbindungen zur LGBTQIA+-Community aufzubauen und dein Engagement für Inklusion zu zeigen.
8. Bleib aktuell und offen für Wandel Halte dich über aktuelle LGBTQIA+-Themen, Trends und sich entwickelnde Terminologie auf dem Laufenden. Wenn sich das Verständnis für LGBTQIA+-Identitäten weiterentwickelt, sei bereit, die Praktiken und Sprache deines Salons anzupassen.
Ein Friseursalon sollte ein Ort des Vertrauens und der Selbstentfaltung sein - für jeden. Mit diesen Schritten kannst du einen Unterschied machen und ein Signal für Akzeptanz und Inklusion setzen.
