Zufriedenheit durch Weiterbildung
Kostenteilung und die Information durch den Arbeitgeber
So wichtig die Weiterbildung für Ihre Mitarbeiter ist, so liegt die Zufriedenheit lediglich auf einem mittleren Niveau. Die Bereiche mit der höchsten Zufriedenheit sind die Kostenteilung und die Information durch den Arbeitgeber. Es gibt einen eindeutig positiven Zusammenhang zwischen Anzahl der Weiterbildung und Zufriedenheit mit der Weiterbildung. Je häufiger im Jahr Weiterbildung stattfindet, desto zufriedener sind die Arbeitnehmer mit der Weiterbildung. Dies gilt für Lehrlinge und Stylisten gleichermaßen. Wenn die Weiterbildungskosten nicht zumindest teilweise vom Arbeitgeber übernommen werden, fällt die Zufriedenheit mit Weiterbildung drastisch.
Die Kostenübernahme
Die Kostenübernahme ist ein wichtiger Faktor bei der Zufriedenheit mit Weiterbildung; Arbeitgeber sollten nach Möglichkeit die Kosten für die Weiterbildungsangebote übernehmen.
