Wie du dein Dream-Team zusammenstellst und warum du es nicht mehr loswerden willst!
Du fragst dich, wie du die besten Leute ins Boot holst und sie bei Laune hältst. Team MIS hat da was für dich: 9 heiße Tipps, die du direkt ausprobieren kannst!
- Zeig' ihnen, was sie kriegen! Du willst, dass sich die Crème de la Crème bei dir meldet? Dann sag ihnen, was sie bei dir haben könnten! Vergiss das alte "Wir bieten dir ein nettes Team" und pack stattdessen die echten Kracher aus: Coole Teamevents? Gratis Muckibude? Fortbildungen? Das will gehört werden!
- Zeig Gesicht – im Netz! Eine coole Website, die Bock macht? Check. Echte Menschen statt Stockfotos? Check. Deine Mitarbeiter als Markenbotschafter in den sozialen Netzwerken? Mega-Check!
- Bewerbung? Einfach muss es sein! Niemand will zig Formulare ausfüllen. Mach es deinen Bewerbern einfach. Tools können helfen. Wenige Klicks und die Bewerbung ist raus.
- Skills rocken – aber Persönlichkeit auch! Nicht nur Noten und Zertifikate zählen. Schau über den Tellerrand hinaus. Quereinsteiger bringen oft frischen Wind.
- Karriere? Zeig' ihnen den Weg! Sprich von Anfang an über Geld und Karrierechancen. Und erinnere dich, nicht jeder will nach oben. Manchmal ist der spannendste Weg seitlich.
- Flexibilität ist King! Zeig, dass bei dir nicht nur 9-to-5 geht. Home Office, flexible Zeiten, hybride Modelle – so hältst du deine Leute bei Laune.
- Ein guter Start zählt! Ein neuer Job ist wie der erste Schultag. Mach es deinem Neuling so easy wie möglich. Ein Einarbeitungsplan und ein Buddy sind Gold wert.
- Reden, reden, reden! Du willst wissen, wie's läuft? Dann frag! Und hör zu. Ehrliches Feedback – sowohl geben als auch nehmen – ist der Schlüssel.
- Versprechen? Bitte halten! Versprochen ist versprochen. Halte dich dran. Das schafft Vertrauen und bindet.
